Nos valeurs

Davis + Henderson doit sa réussite aux objectifs qu'elle vise pour tous ses intervenants :

Objectif : notre clientèle
En tant qu'entreprise, notre premier souci est d'offrir une valeur accrue à nos clients - institutions financières canadiennes, courtiers de prêts hypothécaires, courtiers immobiliers - et, par ricochet, à leur propre clientèle. Nous y parvenons en modifiant régulièrement nos programmes de base afin qu'ils répondent plus adéquatement aux exigences de nos clients en matière de productivité, d'augmentation et de maintien de la clientèle et de valeur accrue.

Objectif: les collectivités
En tant que membre d'une collectivité, nous accordons une grande importance à son bien-être et voulons y contribuer. Nous assumons pleinement notre responsabilité sociale en axant nos efforts dans trois secteurs : l'éducation et le bien-être de nos jeunes ; le financement d'activités misant sur la santé et les services sociaux ; la promotion des arts et de la culture d'ici. Ce soutien se manifeste de différentes façons, autant par un appui sociétal, par exemple à des organismes tels que Centraide, que par l'engagement communautaire de nos employés, encouragés à donner de leur temps aux œuvres de charité locales.

Notre engagement à l'égard de la collectivité englobe la préoccupation de l'environnement. Interchèques a obtenu la certification du Forest Stewardship Council (FSC), une organisation reconnue à l'échelle mondiale qui se consacre à l'élaboration de méthodes de gestion responsable des ressources forestières. La certification de la chaîne de traçabilité que nous avons reçue du FSC nous permet de maintenir des normes environnementales supérieures en conformité avec le mandat du FSC. La majorité des chèques produits par Interchèques portent la certification FSC.
Le numéro de certification FSC est le (SW-COC-002742).

Objectif : nos employés
Le succès de Davis + Henderson repose grandement sur sa capacité d'attirer du personnel talentueux et de le conserver à son emploi. Comptant sur une solide équipe de plus de 1 000 employés, nous souhaitons que Davis + Henderson demeure un lieu de travail agréable où la confiance, l'intégrité et le respect sont la norme. Nous offrons à nos employés la formation et les ressources dont ils ont besoin pour trouver la satisfaction dans leur travail et faire progresser leur carrière. Nous encourageons d'ailleurs la communication entre tous les paliers afin que nos employés puissent nous faire part de leurs idées et de leurs préoccupations.

Objectif : nos actionnaires
En tant que Fonds de revenu, Davis + Henderson a le souci d'assurer à ses actionnaires des dividendes stables et en croissance. Nous sommes listés à la Bourse de Toronto sous le symbole " DHF.UN ". Pour en savoir plus sur l'investissement dans ce Fonds, cliquez ici.